Memang, pada akhir pekan masih dapat menikmati waktu bersama dengan keluarga, berlibur, atau bahkan sekadar bersantai dan beristirahat, namun, menurut pakar kesehatan, waktu bekerja yang selama ini diterapkan ini ternyata tidak ideal.
Waktu ideal bagi setiap orang untuk bekerja ternyata hanya empat hari dalam seminggu. Apa alasan dari rekomendasi ini?
Adalah psikolog bernama Anders Ericsson yang menyarankan untuk mengubah hari kerja menjadi hanya empat hari dalam seminggu ini.
Menurut beliau, anjurannya ini disebabkan oleh kecenderungan manusia yang hanya mampu berkonsentrasi penuh selama empat hingga lima jam saja setiap harinya.
Andai kemampuan untuk berkonsentrasi ini ditekan secara maksimal atau bahkan berlebihan setiap harinya, maka kita pun akan lebih mudah menurunkan produktifitas kerja dan pada akhirnya membuang-buang waktu saja di tempat kerja.
Salah seorang CEO perusahaan teknologi bernama Ryan Carson sendiri ternyata menyetujui anjuran dari Ericsson ini. Semenjak tahun 2006 silam, ia memberikan waktu yang lebih banyak bagi karyawannya agar bisa menikmati saat-saat bersama keluarga atau bersantai.
Dengan memberikan waktu kehidupan yang lebih seimbang dan manusiawi, produktifitas karyawannya ternyata justru semakin meningkat karena mereka kini bekerja dengan perasaan lebih berbahagia.
Jason Fried, CEO perusahaan software lainnya juga mulai menerapkan anjuran dari Ericsson ini. Hasilnya, karyawannya justru terlihat semakin fokus dan mengalami peningkatan kualitas dan produktifitas kerja dengan signifikan.
Bahkan, diketahui bahwa karyawannya tidak mudah terkena stress dan jumlah karyawan yang absen karena sakit pun semakin menurun.
Rekomendasi ini belum dapat dilakukan oleh banyak negara dalam dunia usaha yang juga berbagai macam ragam bidang usaha yang butuh waktu kerja berbeda, bahkan tidak sedikit karyawan sengaja mengambil waktu lembur dalam bekerja tanpa kendala.(drsc)
Thanks for reading Wah, Ahli Ungkap Waktu Kerja Ideal Dalam Seminggu | Tags: tipSehat
Next Article
« Prev Post
« Prev Post
Previous Article
Next Post »
Next Post »